Дата приема на работу не влияет на возмещение расходов на выплату пособия по беременности и родам

ФСС России не вправе отказать работодателю в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам, даже если работница была принята на работу незадолго до наступления страхового случая.

Региональное отделение ФСС России возместило организации лишь часть расходов на выплату работнице пособия по беременности и родам (около 23 000 руб. из заявленных 133 000 руб.). А в возмещении оставшейся суммы отказало, поскольку, по мнению фонда, организация пыталась завысить размер пособия за счет искусственно созданных трудовых отношений, не имеющих экономической целесообразности. Действительно, работница была принята на работу на должность юриста за шесть месяцев до наступления страхового случая, и установленный ей должностной оклад превышал оклад руководителя организации в 4,2 раза. До этого времени в штатном расписании организации вообще не было должности юриста.

Оценив представленные доказательства в совокупности и взаимной связи, арбитражный суд субъекта РФ, а затем ФАС Уральского округа и впоследствии Высший арбитражный суд пришли к выводу о неправомерности действий ФСС России. Оклад, установленный работнице, учитывает ее образование и стаж работы по специальности. Факты исполнения работницей трудовых отношений, наступления страхового случая и выплаты организацией пособия по беременности и родам в размере 133 000 руб. подтверждены документами. Иные требования законодательства о социальном страховании тоже выполнены. Таким образом, региональное отделение ФСС России обязано возместить организации спорную часть суммы пособия.

Опубликовано 14.01.11.