Исследование профессий. Директор по логистике

Photostogo.com/Russian Look

В компетенцию директоров по логистике входит организация работы и руководство вверенным департаментом, построение эффективной системы закупок и формирования товарных запасов, организация и контроль перевозок, планирование транспортных потоков. Директора по логистике анализируют логистические процессы, разрабатывают пути их оптимизации и снижения затрат. В их должностные обязанности входит бюджетирование и контроль исполнения бюджета, а также организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками.

По данным SuperJob.ru, среднерыночные зарплатные предложения для директоров по логистике в Москве составляют 105000 руб. В Санкт-Петербурге директора по логистике зарабатывают около 90 000 руб. ежемесячно. В Казани и Нижнем Новгороде их средний доход достигает 60 000 руб.

Претендовать на пост директора по логистике могут специалисты, отработавшие в данной сфере не менее 3 лет, в т.ч. от 1 года на руководящей должности. Кандидаты должны демонстрировать глубокие знания складской и транспортной логистики, экономики, основ трудового законодательства и норм охраны труда, принципов организации складского хозяйства и транспортировки грузов, а также законов и нормативно-правовых актов в области перевозок. Обязательно наличие высшего образования. Помимо этого соискателям должности директора по логистике необходимо уверенно владеть компьютером и иметь навыки управления товарными запасами. Управленцы, соответствующие вышеназванным требованиям, в столице могут рассчитывать на зарплату от 50 000 до 93 000 руб., в городе на Неве - от 40 000 до 78 000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде - от 30 000 до 50 000 рублей.

Более высокий доход директорам по логистике готовы предложить компании, имеющие выход на международный рынок. Требования, выдвигаемые к кандидатам, касаются в основном специфики и принципов внешнеэкономической деятельности, в т.ч. знания таможенных норм и правил, международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики. Соискателям необходимо иметь опыт работы на внешнем рынке и навыки организации международных перевозок. Директора по логистике также должны быть компетентны в сфере проектирования и оптимизации логистических систем и связей. Приветствуется опыт работы в крупной организации или компании с разветвленной региональной сетью. Стаж руководства логистическим департаментом должен составлять не менее 3 лет. Зарплатные предложения вакансий для специалистов такого уровня в Москве достигают 150 000 руб., в Санкт-Петербурге - 120 000 руб., в Нижнем Новгороде - 80 000 руб., в Казани - 75 000 руб.

На максимальный заработок вправе претендовать директора по логистике с опытом работы на данном посту более 5 лет. Основные требования вакансий касаются наличия у кандидатов навыков управления рисками и построения эффективных бизнес-процессов в сфере логистики. Претендентам также потребуется дополнительное образование в области логистики и свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для директоров по логистике в Москве и северной столице составляет 250 000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде - 140 000 руб.

Исследование рынка труда позволило составить портрет типичного представителя профессии директора по логистике - это мужчина средних лет с высшим образованием. Представительниц прекрасной половины человечества среди соискателей должности директора по логистике всего 9%. 43% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет, 41% - в возрасте от 40 до 50. Высшее образование имеют 95% директоров по логистике. 28% специалистов свободно владеют английским языком.

Типичный функционал:

организация работы и руководство логистической службой;
анализ логистических процессов и их оптимизация;
построение / участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;
планирование транспортных потоков;
организация и контроль перевозок;
организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;
оптимизация затрат;
бюджетирование, контроль исполнения бюджета.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 93 000	93 000 - 150 000	свыше 150 000
Санкт-Петербург	до 78 000	78 000 - 120 000	свыше 120 000
Волгоград	до 45 000	45 000 - 73 000	свыше 73 000
Екатеринбург	до 60 000	60 000 - 95 000	свыше 95 000
Казань	до 50 000	50 000 - 75 000	свыше 75 000
Нижний Новгород	до 50 000	50 000 - 80 000	свыше 80 000
Новосибирск	до 57 000	57 000 - 90 000	свыше 90 000
Омск	до 45 000	45 000 - 72 000	свыше 72 000
Ростов-на-Дону	до 50 000	50 000 - 76 000	свыше 76 000
Самара	до 48 000	48 000 - 75 000	свыше 75 000
Уфа	до 50 000	50 000 - 75 000	свыше 75 000
Челябинск	до 54 000	54 000 - 85 000	свыше 85 000

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I	высшее образование; уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C); глубокие знания складской и транспортной логистики; знание законов и нормативно-правовых актов в области перевозок; знание экономики и организации перевозок грузов; знание основ трудового законодательства и норм охраны труда; знание принципов организации складского хозяйства; навыки управления товарными запасами; опыт работы в сфере логистики от 3 лет; опыт работы руководителем логистического подразделения / департамента от 1 года;
II	знание принципов ВЭД; знание международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики; знание таможенного законодательства; навыки организации международных перевозок; опыт проектирования и оптимизации логистических систем и связей; опыт работы в крупной компании / компании с разветвленной региональной сетью; опыт работы на внешнем рынке; опыт работы руководителем логистического подразделения / департамента от 3 лет; Возможное пожелание: опыт управления отделом свыше 20 человек;
III	дополнительное образование в области логистики; знание английского языка на разговорном или свободном уровне; навыки управления рисками в сфере логистики; опыт построения эффективных бизнес-процессов в сфере логистики; опыт работы руководителем логистического подразделения / департамента от 5 лет.

Статистические данные:

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда директоров по логистике 30 - 45 лет; директора по логистике в возрасте до 30 лет составляют 8% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет - 43%, в возрасте от 40 до 50 - 41%, старше 50 лет - 8%;
91% директоров по логистике - мужчины;
53% директоров по логистике владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 28%;
95% директоров по логистике имеют высшее образование, 3% - неполное высшее, 2% - среднее специальное;
92% директоров по логистике имеют водительские права категории "В".

Источник: Личные деньги