Кто побеждает в войне полов за рабочее место

Обнародованы данные исследований по России, которые определили национальные особенности построения карьеры у отечественных женщин и мужчин.

Несмотря на все разговоры о равенстве полов, исследования, проводящиеся по всему миру, дают один результат: мужчины всегда получают больше женщин, находящихся на той же должности.

Судя по опросу (проводил его «Комитет-20», объединяющий наиболее успешных женщин-лидеров российского бизнеса) дамам приходится преодолевать гораздо больше препятствий при построении карьеры. И не только материальных, но и психологических. К примеру, только 4% опрошенных готовы видеть женщину в качестве своего руководителя, мужчину – более 40%. При этом больше половины мужчин говорят о том, что при восхождении по карьерной лестнице им не хватало связей. И только около 30% женщин надеялись на чью-то протекцию. То есть, пока мужчины ждут место «на блюдечке», желательно срезу в совете директоров компании, женщины работают.

Но и с мужчинами в России не так всё просто… Так, Лев Любимов,  заместитель научного руководителя Высшей школы экономики отмечает, что среди сильной половины страны появилось много безработных. Причём они не трудятся не из-за отсутствия рабочего места, а из-за нежелания его искать. Один из видов таких «работяг», ждущих манну небесную: «безработные и вполне трудоспособные мужики в возрасте от 30 до 50 лет и больше. Содержатся они на зарплату жены или мамы, воруют в садовых товариществах (их жертвами каждый год становятся, вероятно, миллионы), в соседних деревнях, по ночам вскрывают сельские магазины, сбывают краденое где попало, особенно во вторчермете и вторцветмете», - отмечает Любимов. Есть категория моложе – «безработные (половина из них даже не служили в армии) в возрасте от 18 до 25-27 лет. Эти верховодят младшими, пьют, гоняют на мотоциклах или на подержанных «Жигулях» без госномеров и техосмотра, куролесят по ночам. Кормит их чаще всего бабушка на свою пенсию. На эту же пенсию они и пьют. Если бабушка умрет, кормить будет другая бабушка - пока живая. Зато дом умершей бабушки продадут и на вырученные деньги будут пить долго». И, причём, как-то исправить ситуация, по словам учёного, невозможно: «Создавать в местностях (населённых такими безработными – ред.) рабочие места накладно и бесполезно — эти самобезработные, как уже говорилось, работать не будут «принципиально». А принудительный труд осужден на уровне и международного, и национального права».

         Хочется отметить другой аспект, по которому чаще всего исключают женщин из списка соискателей высоких должностей – наличие семьи (27% работающих россиянок из-за этого испытывают давление начальства, в иностранных компаниях таких всего 7%). Хотя, как правило, именно ответственность за семью и детей и заставляет женщину работать более продуктивно, чем коллег-мужчин. Вывод исследователей таков: к сожалению, специалистов-женщин в нашей стране не жалуют. Но если принять к сведению то, что мужчин, способных, а главное, желающих работать, находится всё меньше, работодателям придётся-таки поверить, что женщина – полноценный работник. И после этого желательно повысить ей зарплату.

Опубликовано: 14 сентября 2010