Вызвали на комиссию по «серым зарплатам»: к чему готовиться?

Если представители компании не явились на комиссию или отказались повысить зарплату, налоговики могут применить к такой организации весь свой арсенал средств принуждения: как законных, так и не очень.

Законные средства устрашения

Согласно Рекомендациям, самое меньшее, что грозит тем, кто проигнорирует приглашение на зарплатную комиссию, — это привлечение к административной ответственности за неповиновение законному распоряжению должностного лица (ст. 19.4 КоАП РФ). За это нарушение руководитель компании рискует расстаться с суммой максимум 2000 рублей. Но у налоговиков есть и другие, куда более эффективные методы воздействия.

Рекомендации советуют инспекторам провести анализ финансово-хозяйственной деятельности всех компаний, представители которых не явились на заседание или не прислушались к рекомендациям комиссии. При этом предписано учитывать данные из внешних источников (например, объявление самой компании о приеме на работу с указанием реальной заработной платы). Если в результате инспекторы сочтут, что в ходе контрольных мероприятий возможны существенные доначисления, то вызвавшее подозрения предприятие попадает в план выездных проверок.

Если же налоговики не будут уверены в том, что смогут доказать факт сокрытия зарплаты, то, следуя Рекомендациям, они должны передать материалы по соответствующей компании в аналогичные комиссии при местных администрациях. По замыслу налоговиков местные власти будут со своей стороны оказывать давление на «несознательные» фирмы, лишая их разного рода благ. Например, городского заказа, аренды муниципальной недвижимости, участия в инвестиционных программах и т. д.

Сведения об организациях, которые не значатся по заявленным адресам, налоговики передадут в правоохранительные органы и прокуратуру.

«Перегибы на местах»

Не секрет, что некоторые инспекции творчески подходят к процессу легализации зарплат. Например, если организации-отказнику нужна какая-либо бумага из инспекции (акт сверки, справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам и т. д.), то ее выдача всячески затягивается. Предлогом может быть загрузка работников инспекции, хотя в устной форме представителю компании популярно объяснят: для того, чтобы получить желаемое, компании необходимо повысить официальную зарплату своим работникам.

Другим примером подобной «изобретательности» может служить уже описывавшийся в «УНП» случай, происшедший несколько месяцев назад в Самаре. Одна из местных инспекций в массовом порядке приостанавливала операции по счетам организаций по нелепым причинам, чтобы подвигнуть тех поднять зарплаты. Разблокировать счет можно было только после внесения изменений в штатное расписание.

---

Источник: Группа юридических и аудиторских компаний «Содействие Бизнес Проектам»